Ex-Google. Auteur. Oprichter van Recharge360
Hidde de Vries helpt organisaties slimmer werken in plaats van harder. Zijn persoonlijke parcours, van faillissementsdreiging en roofbouw op energie, via Google in Dublin, tot een bewezen methode om productiviteit en well-being te verhogen, vormt de basis voor het platform Recharge360.
Slimmer werken, meer impact. Minder gedoe.
Wat als je team structureel meer voor elkaar krijgt mét meer energie? Hidde ontwikkelde het Rechargemodel na een harde reality-check: een misgelopen mediabedrijf, een vriend in een burn-out en de keuze om zichzelf letterlijk te rechargen. Die inzichten groeiden uit tot trainingen voor >30.000 professionals en het digitale platform Recharge360 gebouwd voor HR-teams die resultaat willen, niet nóg een losse interventie.
Het verhaal achter de methode
Google, Dublin (2010+): na een intensief sollicitatieproces verhuisde Hidde naar Ierland. In 2014 behoorde hij tot de top 25% performers wereldwijd bij Google, niet door harder te werken, maar door focus op wat energie geeft.
De omslag: na de financiële crisis, lange dagen en een bijna-faillissement volgde een wake-upcall: een vriend met een burn-out. Hidde koos radicaal voor herstel en onderzoek naar slimmer werken.
Rechargen & research: reizen, reflectie en veldwerk leidden tot twee kerninzichten: we krijgen het drukker en we gaan er slechter mee om, tenzij je de werkwijze verandert.
Impactprojecten: met het Rechargemodel kon Hidde o.a. in India een undercoverdocumentaire draaien over seksuele uitbuiting en mensensmokkel; dit haalde >€100.000 op voor het goede doel en bevrijdde 25 meisjes.
The Recharge Company: de methode werd trainingsprogramma’s; tijdens de lockdowns maakte het team een snelle businessmodel-pivot en groeide van 2 naar 11 medewerkers.
Vandaag: diezelfde principes vormen het hart van Recharge360: het well-being & activatieplatform dat gedrag op schaal verandert.
“The pace of change today is the slowest any of us will experience for the rest of our lives. We’ll need to work smarter.”
Matt Brittin (ex-VP Google Europe), een observatie die Hidde’s missie onderstreept.
Waarom Recharge360 bestaat (en werkt)
Het probleem in Nederland (en de Randstad): versnipperd welzijnsaanbod, lage activatie, weinig meetbare uitkomsten, hoge mentale belasting. HR-teams hebben overzicht, activatie en data nodig, zónder extra werkdruk.
De aanpak van Hidde → Recharge360
- Realisatie → Activatie → Pay it forward: drie stappen uit Hidde’s Rechargemodel die gedrag echt laten landen.
- Van training naar platform: wat in zalen en boardrooms werkte, is vertaald naar een digitale omgeving die je bestaande aanbod bundelt, participatie triggert en resultaten meetbaar maakt.
- Gebouwd voor NL-organisaties: focus op Nederland (met name Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag), meertalig, AVG-proof, schaalbaar voor 50–5.000+ medewerkers.
Wat organisaties merken
Meer activatie
van losse good intentions naar dagelijkse mini-acties (notificaties, challenges, RechargeTalks).
Minder HR-gedoe
één portaal, eigen inrichting, klikdata, kwartaal-highlights en rapportages.
Meetbare progressie
van PMO-inzichten tot benchmarking per team/locatie.
ROI op welzijn
betrokkenheid ↑, fouten ↓, energie ↑, verzuik-drivers omlaag.
Voor wie is Hidde relevant?
HR-managers, directie en teamleads in de Randstad en daarbuiten die merkbare gedragsverandering willen, niet alleen campagnes of posters.
Je hebt geïnvesteerd in fantastische interventies, maar resultaat blijft uit
Je bent niet alleen. Dit is wat we zien in de Employee well-being benchmark 2025:
Bio in het kort
Naam: Hidde de Vries
Achtergrond: ex-Google (Dublin); ondernemer, auteur, keynote.
Bekend van: Rechargemodel, The Recharge Company, Recharge360.
Impact: >30.000 mensen getraind; documentaire-project met >€100.000 fondsenwerving; 25 meisjes bevrijd.
Missie: mensen en teams helpen slimmer te werken en energie te winnen.
Tijdlijn van Hidde de Vries
2010–2011
Crisis & wake-upcall: bijna-faillissement, burn-outsignalen in de omgeving, keuze om te rechargen en te onderzoeken hoe je slimmer werkt.
2011–2014
Google Dublin: focus op energiemanagement en effectiviteit; in 2014 beoordeeld in de top 25% wereldwijd.
2014–2020
Rechargemodel & The Recharge Company: trainingen, >€100.000 opgehaald met een India-documentaire (25 meisjes bevrijd), methode verfijnd in de praktijk.
2020–heden
Van training naar platform: lockdown-pivot, teamgroei 2 → 11, lancering Recharge360 voor schaalbare activatie, data & ROI.
Veelgestelde vragen
Wie is Hidde de Vries?
Een Nederlandse ex-Google professional, auteur en oprichter van Recharge360, gespecialiseerd in productiviteit, mentale energie en gedragsverandering.
Wat is het Rechargemodel?
Een praktische methode in drie stappen (Realisatie → Activatie → Pay it forward) om teams slimmer te laten werken en gewoontes te verankeren.
Wat is Recharge360?
Een well-being & activatieplatform dat bestaand aanbod bundelt, medewerkers dagelijks activeert en resultaten meetbaar maakt voor HR.
Werkt Recharge360 voor Nederlandse organisaties?
Ja. Het platform is ontwikkeld met Nederlandse organisaties in gedachten, inclusief Randstad-focus en meertaligheid.
Wat levert het op?
Meer activatie en betrokkenheid, betere focus, minder fouten, betere mentale energie, dashboarding en ROI-inzichten.
Kan ik Hidde boeken als spreker?
Ja, voor keynotes of interne RechargeTalks. Handig om een demo te plannen zodat de inhoud perfect aansluit op jullie doelen.
Plan een demo met Hidde’s team
Ervaar in 20 minuten hoe Recharge360 overzicht, activatie en meetbare impact combineert, specifiek voor jouw organisatie in Nederland.
Liever direct contact? Kies wat voor jou het beste uitkomt.